什么是“高層次人才”？濟南給出了新答案。

過(guò)去3年，濟南市年新增人才數量保持“10萬(wàn)+”增長(cháng)，2022年全市人才凈流入15.8萬(wàn)人，目前人才總量已突破267萬(wàn)人，這些數字是對濟南禮遇人才的最好注腳。

泉城初冬時(shí)節，濟南再次加碼，《濟南市新就業(yè)形態(tài)高層次人才認定辦法（試行）》《濟南市哲學(xué)社會(huì )科學(xué)、文化藝術(shù)和體育高層次人才認定辦法（試行）》開(kāi)始試行，13名新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域人才和20名哲社文體人才順利獲得首批認定。

新就業(yè)形態(tài)，有了新盼頭

當得知宋龍杰被評為“高層次人才”時(shí)，他的母親比他還要激動(dòng)：“呦，兒子出息了。”

這是宋龍杰來(lái)到濟南的第15個(gè)年頭。2015年4月，換過(guò)幾份工作后，宋龍杰加入順豐，成為一名“快遞小哥”，開(kāi)始奔走在這座城市的大街小巷、樓上樓下。

選擇進(jìn)入快遞行業(yè)，宋龍杰并沒(méi)有太多想法，“很簡(jiǎn)單，那時(shí)候就聽(tīng)說(shuō)快遞小哥賺錢(qián)多，所以我就來(lái)了。”宋龍杰笑說(shuō)。

勤勤懇懇的宋龍杰，從業(yè)八年多來(lái)，獲得了眾多客戶(hù)好評、從未出現過(guò)客戶(hù)投訴，2021年，在全國郵政行業(yè)職業(yè)技能競賽中，宋龍杰獲得了三等獎，此外還獲得了“濟南市技術(shù)能手”等榮譽(yù)稱(chēng)號。

被濟南市認定為新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域“E類(lèi)人才”，這在宋龍杰看來(lái)是一個(gè)驚喜，“我就是一個(gè)普通的快遞員，當知道自己能被評為高層次人才時(shí)，我還是很意外，非常激動(dòng)。”

宋龍杰與快遞打交道，尚啟元則是與文字打交道。

作為一名網(wǎng)絡(luò )作家，濟南這座城市是他取之不竭的故事寶藏。2018年，尚啟元創(chuàng )作的長(cháng)篇小說(shuō)《芙蓉街》由廣東人民出版社出版，作品以一條街為中心勾勒歷史進(jìn)程中的濟南市井圖，成為描寫(xiě)濟南城第一部現實(shí)題材長(cháng)篇小說(shuō)。

尚啟元介紹，今年，他正在以濟南老工商業(yè)為背景創(chuàng )作長(cháng)篇小說(shuō)，展現老一代企業(yè)家的家國情懷，這部小說(shuō)將由濟南出版社出版發(fā)行。

此次被評為“D類(lèi)人才”，尚啟元同樣表示十分激動(dòng)。“這次人才認定，一定能更加吸引創(chuàng )作人員更好地書(shū)寫(xiě)濟南，講述濟南的故事。”尚啟元說(shuō)。

在濟南首批認定中，共有13名新就業(yè)形態(tài)人才被評為高層次人才。濟南市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責人在答記者問(wèn)時(shí)表示，當前，新就業(yè)形態(tài)在穩經(jīng)濟、保就業(yè)、促增收方面發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越重要的作用，社會(huì )各界的關(guān)注度和認可度不斷提高，及時(shí)將新就業(yè)形態(tài)人員納入高層次人才認定范疇，恰逢其時(shí)、恰逢其勢。

軟實(shí)力人才，有了“硬支持”

作為國家歷史文化名城，近年來(lái)，濟南持續推動(dòng)城市軟實(shí)力提升，在這背后，同樣有眾多相關(guān)領(lǐng)域人才默默奉獻著(zhù)。

濟南作為文物大市，是中華文明的重要發(fā)源地。作為一名考古工作者，濟南市考古研究院副院長(cháng)、研究館員郭俊峰已經(jīng)耕耘了20多個(gè)年頭。

2021年7月，郭俊峰和考古隊員們，對濟南元代郭氏家族墓地展開(kāi)挖掘。面對近40攝氏度的高溫，郭俊峰帶領(lǐng)著(zhù)團隊加固已知深墓，尋找未知墓葬。在這個(gè)過(guò)程中，大膽假設，小心求證，仔細清理，反復研究。最終團隊發(fā)現了山東省最大規模的元代磚雕壁畫(huà)墓地。

近年來(lái)，郭俊峰克服種種困難，按時(shí)完成了近百項配合大型工程和基建項目中的文物保護任務(wù)。這些發(fā)現展示了中華文明的歷史脈絡(luò )和燦爛成就，豐富了歷史內涵，活化了歷史場(chǎng)景，增強了歷史信度，延伸了歷史軸線(xiàn)。

郭俊峰認為，濟南將全國十大考古新發(fā)現、山東省五大考古新發(fā)現等獎項納入到濟南市人才分類(lèi)評價(jià)體制里，充分體現了這座城市對考古工作的高度重視。

有人在地下遺存中探索未知，也有人在競技場(chǎng)上揮灑汗水。

2022年，第25屆山東省運會(huì )七人制女子橄欖球比賽，濟南市橄欖球女隊甲組隊伍奪得冠軍，教練谷碩是這支隊伍的掌舵者。

當前，體育已然成為提升城市軟實(shí)力、激發(fā)城市活力、匯聚城市凝聚力的重要引擎。

谷碩目前從事英式七人制橄欖球訓練教學(xué)工作，本人曾代表山東隊獲得第14屆全運會(huì )冠軍。2014年，退役后的谷碩，開(kāi)始擔任濟南市女子橄欖球隊主教練。無(wú)論日常訓練還是隊伍管理，他都為運動(dòng)員考慮周全。

當得知自己被推選為首批體育類(lèi)高層次人才時(shí)，谷碩十分激動(dòng)，當沉甸甸的證書(shū)和人才金卡拿在手上時(shí)，他也感到無(wú)比榮耀。“深深感受到了市委、市政府以及全社會(huì )對體育事業(yè)的關(guān)注和對優(yōu)秀體育教練員的關(guān)懷！”谷碩說(shuō)。

據了解，濟南《哲社文體人才認定辦法（試行）》認定目錄共涵蓋了哲學(xué)社會(huì )科學(xué)、文學(xué)創(chuàng )作、新聞傳播、廣播電視、音樂(lè )美術(shù)、戲劇戲曲、考古、文化傳承、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、體育等領(lǐng)域人才，這將為濟南提升城市軟實(shí)力提供進(jìn)一步的人才支撐和智力支持。

“如果你建設它，它一定會(huì )成就你”

在11月25日舉行的座談會(huì )上，33人拿到了認定證書(shū)以及那張泉城人才服務(wù)金卡，此后，他們可享受住房保障、租房補貼、子女入學(xué)、醫療保健、交通出行等多方面的服務(wù)與保障。

“驚喜”“意外”成為他們的高頻詞匯。

國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)、萊蕪梆子代表性傳承人李長(cháng)生被評為“C類(lèi)人才”，他表示，這既是榮譽(yù)，更是鞭策和勉勵。“我將履行好傳承人的職責，樹(shù)立高層次人才的良好形象，繼續發(fā)光發(fā)熱，傳承傳播好萊蕪梆子藝術(shù)，做好藝術(shù)“傳幫帶”，將自己表演技藝和心得毫無(wú)保留地傳授給青年演員，努力為萊蕪梆子藝術(shù)培養更多優(yōu)秀的表演人才，讓萊蕪梆子薪火相傳。”

2006年，大學(xué)畢業(yè)的張瀟來(lái)到市中區舜耕街道舜華社區工作，不知不覺(jué)已經(jīng)到了第18個(gè)年頭，此次她同樣被評為“C類(lèi)人才”。

如今，作為舜華社區綜合黨委書(shū)記、居委會(huì )主任，張瀟認真研究推進(jìn)基層治理的方法路徑，首創(chuàng )“黨建共同體”簽約模式，讓100多家單位發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，融入社區，推進(jìn)多元力量共建共治共享。

張瀟表示，“被評為高層次人才，讓我感受到無(wú)比幸福和溫暖，同時(shí)也備受鞭策與鼓舞。下一步，我會(huì )立足本職崗位，發(fā)揮好自身多年基層工作優(yōu)勢，將理論與實(shí)踐相結合，持續探索服務(wù)基層、推動(dòng)治理的新思路，新方法，為推動(dòng)全市基層社區高質(zhì)量發(fā)展做出應有的貢獻！”

座談會(huì )上，C類(lèi)人才、著(zhù)名作家、詩(shī)人、歷史學(xué)者魏新的一番話(huà)引起各位人才的共鳴：“濟南這座城市告訴我：如果你信任它，它一定會(huì )容納你；如果你建設它，它一定會(huì )成就你；如果你眼里有它，它心里一定有你；如果你愛(ài)它，它隨時(shí)都會(huì )涌泉相報。”

魏新認為，給予人才最大的尊重，才能留得下人才，人才也會(huì )為這座城市傾盡全力。濟南這座城市的歷史，就是生活在濟南的每一個(gè)人的歷史。

（來(lái)源：天下泉城）